本届职业规划大赛的评分细则中提到“能够结合就业市场需求”“多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求”，这表明，要想制定出一份真正具有实践意义的职业规划，单纯依赖个人的主观臆想是远远不够的。我们必须全面而深入地了解目标职业岗位的实际需求，以此为基础，才能确立合理的职业目标并科学地规划职业发展路径。那么，我们该如何有效地进行目标职业的岗位认知呢？
岗位认知是指出目标岗位所具备的职能、入职条件等关键信息，体现我们对职业选择有充分的了解和认知。岗位认知的重要性体现在以下方面：
清晰的职业方向
只有通过深入了解目标职业，同学们才可以更加清晰地认识到该职业的工作内容、职责要求以及未来发展趋势。才能在职业规划过程中做出更加明智的选择，避免盲目跟风或仅凭主观臆断进行决策。
明确的成果展示
当我们转化思维，将参加职业规划大赛当做一场求职面试，做好充分的岗位认知，才能帮助我们在求职过程中“对症下药”。
只有明晰岗位所需的能力要求，我们才能有针对性地展现自身具备的相关能力。倘若仅是一味地罗列与目标职业岗位要求不相契合的成就，即便这些成就再为卓越，也无法满足岗位的具体标准。如此做法非但不能为我们的求职增添亮点，反而可能适得其反。
针对的目标规划
对目标职业的认知不仅限于表面信息，还包括对该行业的核心技能、专业知识以及职业道德的了解。这种深入的认知有助于同学们能够提前准备，通过学习和实践不断提升自己的职业素养和竞争力。
有对于部分学生在大学期间感到迷茫的情况，若能提前进行岗位认知，明确目标职业的岗位要求，便能更有针对性地为目标职业的实现而努力奋斗。
做好生涯人物访谈
很多同学会忽略备赛过程中的生涯人物访谈，但是同学们要知道只有深入理解目标职业，才能确保规划的科学性和可行性。生涯人物访谈是我们最直接且真实地获取目标职业岗位要求信息的途径。
在寻找访谈对象时，我们可以采取多元化的方法。首要的是，可以向父母、指导老师或辅导员寻求推荐，因为他们通常具备广泛的人脉资源，能够为我们引荐合适的访谈对象。其次，在参与各类活动或讲座之际，我们应主动与在场的专家或校外教师进行沟通交流，通过直接的面对面对话，了解他们的专业背景和研究方向，进而筛选出合适的访谈对象。
此外，互联网为我们提供了极大的便利，我们可以在各种专业网站、社交媒体平台以及学术论坛上寻找行业专家和专业人士。通过浏览他们的个人资料、研究成果和公开演讲，我们可以进一步了解他们的专业背景和研究兴趣，从而确定是否适合成为我们的访谈对象。
关注行业发展动态
根据LinkedIn所开展的一项调查，结果显示，超过60%的职场人士均认为，及时获取行业新闻及趋势对其职业发展具有举足轻重的意义。因此，密切关注目标职业领域的发展动态，不仅能够显著增强个人的职场竞争力，还能够在参与职业规划大赛的备赛过程中，使同学们更加从容不迫、游刃有余。
小陈学长给同学们支个招，关注行业会议和研讨会也是获取第一手资讯的好方法。还有社交媒体平台也是获取实时动态的宝库，同在此，建议同学们充分利用业余时间，多加关注行业领袖及权威机构的动态，以便我们能够迅速掌握最新的行业动态及趋势。
获取网络招聘信息
学生们同样可以利用互联网上的招聘应用程序来获取目标职位的能力要求信息，但务必确保所获取的信息为最新动态。但是小陈同学发现，有些同学在网络上所获取的岗位能力要求存在时间滞后的问题，部分信息甚至已追溯至三至五年前，这对于我们准确理解岗位要求并无实质性助益。
同学们，岗位认知这一环节在职业规划大赛的筹备阶段占据着举足轻重的地位，同时在未来的就业求职过程中也具有重要意义。唯有对岗位的能力要求进行深入透彻的了解，我们才能实现人与岗位的精准匹配，进而更为全面地展现自身的优势。
此文章转自微信公众号
